Staffanstorp

Att jobba i Staffanstorps kommun

Staffanstorp är en ung expansiv kommun med drygt 22 000 invånare och ca 1000 anställda inom en variation av olika verksamheter. Här finns flera yrken inom t. ex förskola, skola, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, miljö och samhällsplanering.

Att arbeta hos oss innebär att du som medarbetare är med och skapar god kvalitet och service för kommuninvånarna samtidigt som du ges stora möjligheter att utvecklas i din profession. Vår ambition är att våra medarbetare i enlighet med kommunens vision, på arbetsplatsen och i utförandet av sitt arbete ska känna trygghet, engagemang och mod.

I Staffanstorps kommun finns många tankar och idéer om hur vi vill ha det i framtiden, vilka bland annat presenteras i projektet Framtidens kommun- perspektiv 2038. Vi inser att detta även ställer krav på att våra medarbetare tänker kreativt, gränsöverskridande och långsiktigt!

”Som arbetsgivare är Staffanstorps kommun trygg och samtidigt utvecklingsbenägen” (Förskollärare)

Attraktiva anställningsvillkor

• För dig som kan tänka dig att bli chef eller ledare i framtiden finns ett Traineeprogram att söka till.
• Jämställda löner – 2010 års lönekartläggning visar att det inte finns några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.
• Du får betald semester redan första året du är anställd och när du fyller 40 år får du mer semester än vad lagen säger.
• Möjlighet till föräldraledigt i upp till tre år och rätt till arbetstidsförkortning tills barnet fyller 12 år.
• Anställda med inkomster som överstiger maxbeloppet får dessutom en extra ersättning vid föräldraledighet.
• Gratis inträde på vår badanläggning och subventionerad friskvård på vissa träningscenter.
• Kommunens anställda kan gå med i konstföreningen som ordnar konstlotterier, resor och andra kulturarrangemang.
• Alla blir medlemmar i personalklubben och kan ta del av ett antal olika medlemsförmåner