Information till arbetsplatser

Sommarpraktik anordnas av Staffanstorp kommun, ansvarig är Anne Björcke.

Att praktisera genom Sommarpraktik innebär att en ungdom aktivt ska delta i verksamhetens arbetsuppgifter under handledning. Syftet med praktiken är att ungdomen ska få en uppfattning om arbetslivets innehåll och få möjlighet att knyta kontakter. Praktikanten ska inte ersätta befintlig personal och inte heller lämnas ansvarig för någon del av verksamheten. Arbetsplatsen kan inte kräva några särskilda förkunskaper av praktikanten.

Ungdomen har rätt till en introduktion på arbetsplatsen.

Maila in en intresseanmälan här. Vi på Sommarpraktik kommer sedan att kontakta er för mer information. Intresseanmälan är inte bindande.

Sommarpraktik sluter ett avtal, “Avtal om praktik”, med arbetsplatserna. Avtalet har skapats som ett stöd för arbetsplatserna och Sommarpraktik samtidigt som det gör allas åtaganden tydligare.

I avtalet framgår att Sommarpraktik åtar sig att finnas tillgänglig med stöd och service till arbetsplatsen.

Arbetsplatser som tar emot praktikanter via Sommarpraktik får inte ha några oegentligheter med skatteverket. Arbetsplatserna ansvarar för att arbetsmiljölagens regler om systematiskt arbetsmiljöarbete följs samt att eventuellt förhandla praktikplatserna med facket. När det gäller praktik på kommunala arbetsplatser är de redan förhandlade med de fackliga organisationerna.

Arbetsplatsen tar också på sig att fylla i tidrapporten och Sommarpraktik har rätt att avbryta praktiken om arbetsplatsen inte uppfyller sina åtaganden. En arbetsplats kan kräva av praktikanten att den aktivt deltar i verksamheten, passar tider samt meddelar arbetsplatsen vid sjukdom/förhinder. Om praktikanten inte uppfyller dessa krav eller på annat sätt missköter sin praktik har arbetsplatsen rätt att i samråd med Sommarpraktik avbryta praktiken.

Ungdomarna ansöker via Staffanstorps kommuns webbplats under Sommarpraktik i mars. Endast ungdomar som är folkbokförda i Staffanstorps kommun är behöriga att söka till Sommarpraktik. I första hand får ungdomar som gått ut åk 9 och första året på gymnasiet, som inte tidigare har haft sommarpraktik.

Vi som arbetar med Sommarpraktik matchar alla praktikplatser. Det är ungdomens val av praktikområde samt period/er som utgör grunden för en matchning till en praktikplats.

Nej, platserna fördelas alltid via Sommarpraktik.

Efter fördelning av platserna kontaktar Sommarpraktik din arbetsplats per brev med information om vem eller vilka som har fått plats hos er. Breven skickas ut under april/maj. Detta gäller både kommunala och privata platser som förmedlats via Sommarpraktik.

Period 1:   17 juni – 5 juli = 14 dagar

Period 2:    8 juli – 26 juli = 15 dagar

Period 3:   29 juli – 16 aug = 15 dagar

Nej, praktikanten får bara praktisera en period om tre veckor.

De praktiserar dagtid måndag – fredag, max sex (6) timmar/dag under en treveckorsperiod. Lunchrast är inte inräknad i de sex (6) timmarna.

Under praktikperioden får praktikanten arbeta max 30 timmar per vecka. Det är inte tillåtet att arbeta fler timmar på den anvisade praktikarbetsplats och det är inte heller tillåtet att arbeta på annan arbetsplats under denna period.

Under praktikperioden får praktikanten arbeta maximalt 6 timmar per dag, efter maximalt 5 timmar måste praktikanten hålla lunchrast – det är inte tillåtet att arbeta in rasten.

Det finns arbetsplatser där annan arbetstid kan förekomma, detta gäller enbart om det förankrats och skriftligen godkänts av Sommarpraktik.

Nej. Praktiken förläggs under dagtid, klockan 06.00 — 20.00, måndag-fredag. Ungdomarna får ingen extra lön för praktik på obekväm arbetstid och inte heller någon semesterersättning.

Läs mer om arbetsmiljö och arbetstidsregler: Så får barn och ungdomar arbeta (länk till Arbetsmiljöverket)Öppnas i nytt fönster.

Det finns arbetsuppgifter som ungdomar som är under 18 år inte får lov att utföra. Praktikanten har precis som alla andra på arbetsplatsen rätt till en bra arbetsmiljö. Det innebär att arbetsmiljön måste uppfylla grundkraven ur arbetsmiljösynpunkt vad gäller arbetslokaler, arbetsredskap, maskiner, arbetsmetoder och hantering av farliga ämnen. Det är viktigt att praktikanten får en genomgång av hur arbetsuppgifterna ska utföras på ett säkert sätt och vad de får och inte får lov att göra.

Läs mer om arbetsmiljö på arbetsmiljöverkets hemsida.

Praktikanten får 75 kronor (2024) i ersättning för varje arbetad timme. Ersättningen betalas ut av Staffanstorps kommun.

De får utbetalt sin lön den 27 augusti eller 27 september. För att praktikanten ska få ut sin ersättning i tid är det viktigt att tidrapporten är rätt ifylld av handledaren eller annan ansvarig på arbetsplatsen.

Se för övrigt under information till ungdomar.

Se under information till ungdomar.

Se under information till ungdomar.

Praktikanten har olycksfallsförsäkring genom Staffanstorps kommuns skolförsäkring. Försäkringen gäller under arbetsdagen och direktfärd till och från arbetet. Staffanstorps kommun har även en ansvarsförsäkring om praktikanten orsakar någon skada på arbetsplatsen.

Midsommarafton räknas som en helgdag. Därför skall inte ungdomarna praktisera denna dag.

Praktikanten måste anmäla sjukfrånvaro direkt till handledaren/arbetsplatsen. Någon sjukersättning utgår inte. Praktikanten ersätts endast de dagar som man praktiserar. Sjukfrånvaron meddelas i tidrapporten.

Informera ungdom om att söka läkare/tandläkare som är ansluten till Försäkringskassan.

OBS! Meddela att alla kvitton måste sparas.

Ta kontakt med oss på Sommarpraktik på telefon 046-251170 så är vi behjälpliga med skadeanmälan till försäkringsbolaget.

Det är upp till dig som handledare att godkänna någon dags ledighet. Skriv in på Tidrapporten att ungdomen har varit ledig. Det finns ingen möjlighet att arbeta in förlorad tid. Praktikanten ersätts endast för de dagar han/hon arbetat.

En arbetsplats kan kräva av praktikanten att den aktivt deltar i verksamheten, passar tider samt meddelar arbetsplatsen vid sjukdom/förhinder. Om praktikanten inte uppfyller dessa krav eller på annat sätt missköter sin praktik har arbetsplatsen rätt att i samråd med Sommarpraktik avbryta praktiken. Personal finns tillgänglig hela sommaren på Sommarpraktik, telefon 046-251170.

Tidrapporten ska fyllas i och undertecknas av en handledare eller av annan ansvarig person på arbetsplatsen och sedan lämnas till praktikanten. Rapporten ska lämnas av praktikanten sista arbetsdagen eller så fort som möjligt i anslutning till avslutad praktik. Tidrapporten lämnas till Sommarpraktikansvarig på Rådhuset. Detta är mycket viktigt annars får praktikanten inte ut någon ersättning.